Кадровое делопроизводство
Услуги по кадровому делопроизводству предоставляются, как по участкам, так и в виде комплексного сопровождения.
Мы предлагаем:
В КОМПЛЕКСНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ВХОДЯТ СЛЕДУЮЩИЕ УСЛУГИ:
- Оформление приказов о приеме, переводе, увольнении сотрудников.
- Оформление трудовых договоров, ведение личных лет, карточек Т-2, заполнение трудовых книжек.
- Расторжение трудовых договоров.
- Составление графика отпусков.
- Оформление приказов на отпуск (учебный, очередной, без сохранения заработной платы).
- Учет больничных листов.
- Подготовка документов для предоставления в сторонние организации.
- Формирование табелей учета рабочего времени для начисления заработной платы.
- Составление штатного расписания.
- Разработка должностной инструкции.
- Разработка положений о структурных подразделениях.
- Разработка локальных нормативных актов.
- Занесение данных в базу 1С.
- Сопровождение проверки ГИТ.
- Подготовка типового трудового договора.
Кадровый учет (кадровое делопроизводство) – это комплекс процедур по документальному оформлению трудовых отношений с работниками организации, связанный с событиями трудоустройства и увольнения, изменения условий и оплаты труда, переводов и направлений в командировку, поощрений и дисциплинарных взысканий, а также вопросами организации труда работников.
Все работодатели, использующие наемный труд, обязаны вести кадровый учет.
Для наших партнеров и клиентов